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劳动法和移民法

劳动法和移民法

 

有效调节公司及其员工之间关系的法律机制使公司能够降低其现有法律风险,且为企业可靠和成功的关键。

湃勃莱雅夫集团劳动法和移民法部门为俄罗斯最高水准,始终被国际领先法律名录(如法律500强(欧洲、中东和非洲)、法律500强(美国版)、钱伯斯、PLC律师年鉴、法律名人录:独联体、欧洲法律专家、律师排行榜等)评为俄罗斯处理该类实务能力最强的三家事务所之一。

湃勃莱雅夫集团被Pravo.ru俄罗斯300强律师事务所评为2011-2012年俄罗斯顶级劳动法事务所。

我所该领域律师均为劳动法和移民法方面的专家,具备丰富的为俄罗斯和国际项目提供全面支持的经验。

我所实务律师的服务符合国际最高专业水准。同时,在灵活定价政策刺激下,我们能够为客户提供尽可能划算的解决方案。

多年来,湃勃莱雅夫集团与俄罗斯国内外广泛律师事务所网络建立了牢固的合作关系,能够帮助我们为客户提供可靠的复杂国际项目支持。

一般劳动法和移民法问题

  • 开展综合人力资源审核,并就如何消除我们发现的违规行为提供建议。
  • 起草劳动协议和服务合同,以最大限度地保护客户利益。
  • 起草企业内部调整劳动和组织关系的规章制度,并在当地变通适用国际人力资源文件(政策、行为准则等)。
  • 开发由客户承担最低风险的最佳雇佣关系终止模式。
  • 就一般职业健康和安全问题提供建议(制定内部职业健康和安全制度,维护工伤事故记录,评估工作场所的工作条件等)。
  • 拟定降低公司和/或其高管承担行政责任风险的规章、程序和指南。
  • 就雇员纪律制裁拟定法律意见。
  • 就所有与残疾人、年轻专业人才和其它类别员工工作配额相关的事项提供建议。
  • 就在国外雇佣俄罗斯公民事宜提供建议。
  • 就所有与在俄罗斯雇佣外国公民相关的事项提供建议,包括税务事项。
  • 为公司为外国雇员及其家庭成员获取许可文件提供支持。

裁员和人力资源重组

  • 从法律和税务的角度分析与减少人力资源费用措施相关的风险;
  • 制定并支持裁员程序和大规模裁员项目;
  • 在工作条件发生技术或组织变化时提供全程法律支持,包括工作时间等的变化。

在涉及工会事务时代表雇主

  • 起草并从法律角度分析集体协议;
  • 参与集体谈判和协商等;
  • 代表雇主制定有关新工会事务方面的策略为雇主设计与新成立工会相关的策略;
  • 就罢工提供咨询。

雇佣纠纷

  • 就解决个人和集体劳资纠纷为雇主提供完整的法律支持。
  • 处理与雇员和工会的谈判。
  • 执行包含涉及职业调解人的调解程序。
  • 协助起草程序性文件。
  • 在各级法院为客户抗辩。

    涉及政府部门事务时代表客户

    涉及联邦移民局的事务

    • 在移民局审查范围内开展的行政程序诉讼中代表客户;
    • 协助为潜在审查做准备,并制定处理该等此类审查的方案。

    涉及联邦劳动监察的事务

    • 此类审查期间为客户提供辩护
    • 在由劳动视察团审查范围内开展的行政程序诉讼中代表客户。

    涉及监察局的事务

    根据检察官办公室在行政和犯罪诉讼采取的行动,为客户提供专业的法律建议。

    涉及内部事务部的事务

    • 在内务部开展刑事诉讼调查期间代表公司或主要公司管理人员。
    • 代表公司以及主要管理人员与媒体监督机构建立联系。
    • 为客户提供数据保护法律合规检查。

    外籍员工移民法规

    • 就所有与外籍员工在俄合法化相关的事项提供咨询(支持所有必要程序和批准,包括获取工作许可、雇佣外国人的许可、工作签证、移民登记等);
    • 审查公司内部移民情况,以便从移民法的角度识别潜在风险,并拟定降低该风险的建议;
    • 在国家审查期间,就如何减少移民法违规行为的风险提供咨询意见。

    就业和民事立法

    为客户提供法律协助,帮助其以最佳方式使外籍员工合法化(转变为俄罗斯劳动合同、借调或混合结构)。 

    税收立法

    就各类与外国公民在俄工作期间所得收入相关的税务问题提供咨询(包括所谓“双重”就业的情形)。

    银行立法

    就外国公民被任命为信贷机构高级管理人员时的法律要求提供意见。

    海关立法

    在俄罗斯安置外籍员工及其家属,包括协助拟定进口财产报关文件。

    复杂的劳动法和公司法问题

    并购交易

    • 从劳动法的角度开展尽职调查;
    • 在完成收购后对目标公司人力资源部重组期间提供法律支持;
    • 签署为快速有效取代管理目标公司管理所需的文件,并就必要企业程序提供建议。

    公司重组和改组

    就与公司集团企业和组织重组期间的人员调动、工作条件变动和其它程序相关事项提供建议;执行适合本地化的相关国际政策 。

    补偿和私人养老计划

    • 制定和执行奖金方案和激励计划(包括虚拟股票计划);
    • 就管理人员和其他雇员的股票期权计划提供建议,拟定股票期权计划(包括一并交付资产、不交付资产和受限股份) ,并在适当时与外国法律顾问合作;
    • 就私人养老计划提供建议,并拟定私人养老计划。

      数据保护

      雇员个人信息保护

      • 制定并实施与雇员个人信息保护相关的规定和程序。
      • 全面审查公司遵守个人信息立法的情况,就相关事项提供咨询,并协助促使公司活动符合立法规定(包括制定内部规章、同意书等)。
      • 起草并向媒体监督机构提供与个人信息处理相关的通知。
      • 协助公司接受检查(包括培训员工的行为举止),并在媒体监督机构、联邦技术和专家控制服务局及联邦安全服务局检查期间提供支持。
      • 在和数据主体与个人信息处理问题相关的纠纷中代表客户利益(包括为商业目的使用个人信息)/处理涉及雇员披露其他雇员个人信息时的纪律处分(包括解雇)的劳动纠纷。
      • 协助客户获取许可并遵守规定(包括与保密信息的技术保护相关的许可等)。

      建立商业保密制度

      • 制定并实施与建立商业保密制度相关的规章和程序。
      • 为公司内部调查未经授权获取保密信息提供支持。

      雇主对员工创建知识产权资产享有的权利

      • 为创建知识产权相关的资产,确定雇员的职责,并设计任务分配程序;
      • 就转让知识产权资产所有权和付款程序/向雇员支付的补偿金额拟定协议/协议条款;
      • 协助登记知识产权资产所有权。

      内幕信息立法

      起草内部规章,确保公司遵守内幕信息立法中所包含的要求和条件。

      税务问题

      • 就俄罗斯和外国员工的个人所得税和保险份额的计算方式提供建议;
      • 就奖金、福利、补偿和其它支付给雇员的款项征收的税款提供建议(包括员工激励项目);
      • 就优化薪金支出的纳税计划提供建议;
      • 在税务审计期间,我司代表客户与税务机关建立联系;
      • 参与解决税务纠纷和庭外解决税务诉讼。